打造核心競爭力的人文理念。
以人才成就事業,以事業培養人才。以人為本,擁抱經濟發展新時代。
公司需要一支有能力、有責任、有抱負、有追求的團隊,公司倡導能者上、庸者下的人才氛圍,每位民盈人都應樹立遠大的理想和抱負,通過自己的努力,實現個人、企業和社會價值的多贏,而公司也將在人才管理、考核、培養、提升等方面構建一個良好的氛圍。
德為根,才為本,德才兼備方為可塑之人。
培養和重用的人:勤奮工作的人、好學上進的人、有領導力的人、愛公司的人以及能團結人的人。
一份干事業的激情,一股不斷學習的力量。
建立一支學習型、創新型、活力型的民盈大軍,是時代之所需。
尊重、溝通、包容、互助。
每一個民盈人都是民盈大家庭的一份子,和睦共生,幸福愉悅。
第一,懂得尊重他人是一個人的基本素養。互相尊重是開展工作和合作共贏的基礎,公司倡導彼此尊重的氛圍,不應將職位、資歷等差異視為不尊重他人的理由。
第二,溝通是人與人之間、部門與部門之間推動并做好工作的必要因素,良好的溝通可以對促進人、事等方面的了解起到事半功倍的作用。
第三,人與人之間在性格、脾氣、知識、經歷等方面存在一定的差異性,要做到和諧相處、高效合作,每位民盈人都應有包容他人的胸懷和尊重彼此差異性的共識和行為。